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公司召开大学生员工迎春座谈会
2月6日上午，，，，，公司召开大学生员工座谈会，，，，，近三年进公司的大学生员工参加。。。。。。。�；；； ；；；嵋槟苤鞒植⒔不埃�，，，，公司领导莫东海、党建指导员吴纪联、人力资源部经理戚远航出席。。。。。。。座谈会上，，，，，老大学生员工代表杨广权、蒋亚杰用工作切身经历和经验作了交流发言。。。。。。。莫东海、吴纪联分别向大学生员工提出了努力学习，，，，，勤奋工作的殷切希望。。。。。。。公司莫总讲了话，，，，，他肯定了大学生员工对企业发展作出的重要贡献，，，，，表示公司将为大学生员工提供更好的发展平台，，，，，做好大学...2018-02-08
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公司2017年度总结表彰大会召开
2月7日，，，，，公司召开了2017年度总结表彰大会，，，，，公司行政人员、班组长以上人员、以及荣获2017年度各类先进人员参加。。。。。。。�；；； ；；；嵘希�，，，，公司副总莫荣明宣读了公司表彰文件，，，，，公司领导和部门领导分别为荣获2017年度优秀员工、优秀班组长（领班）、优秀营销员、优秀管理者和先进班组，，，，，以及技术创新奖、管理创新奖、提合理化建议（金点子）积极分子的奖获得者颁发了荣誉证书和奖金。。。。。。。公司董事长兼总经理莫炳荣作了题为《改革创新，，，，，激发活力...2018-02-07
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公司党总支召开十九大精神学习会
2月1日，，，，，公司党总支召开党的十九大精神学习会，，，，，全体党员参加。。。。。。。公司党总支书记莫总主持并讲话，，，，，公司党建工作指导员吴纪联解读了十九大报告，，，，，他从“九个新”与大家分享了十九大报告的重点和亮点，，，，，并结合公司实际，，，，，就贯彻十九大精神提出了“五个三”和“五个更加注重”，，，，，希望公司在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，，，，，奋力投身新时代，，，，，积极应对新挑战，，，，，树立新的发展理念，，，，，走科学发展、创新发展、绿色发展、和谐发展的新路子，，，，，...2018-02-01
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公司召开经营管理（采购）人员廉洁从业承诺书签订会议
1月23日，，，，，公司召开经营管理（采购）人员廉洁从业承诺书签订会议，，，，，11名公司廉洁风险重点岗位的经营管理（采购）人员参加会议，，，，，并签订了廉洁从业承诺书。。。。。。。公司莫总和党建指导员吴纪联分别讲话。。。。。。。�；；； ；；；嵋橹赋觯�，，，，对公司廉洁风险重点岗位的经营管理（采购）人员签订廉洁从业承诺书，，，，，是加强公司经营管理，，，，，推进依法治企的需要；；；； ；；；是加强公司干部队伍建设，，，，，从政治上关爱干部的需要；；；； ；；；是加强企业党建工作，，，，，实施从严治党的需要。。。。。。。�；；； ；；；嵋橐螅�，，，，廉洁风...2018-01-24
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新年献词
437必赢董事长兼总经理莫炳荣时间似流水，，，，，转眼一年又过去了。。。。。。。值此新年到来之际，，，，，我谨代表437必赢公司董事会，，，，，通过《437必赢报》向在过去的一年中关心支持437必赢发展的新老客户、各级领导和社会各界朋友致以新年的问候和祝福！向全体437必赢员工在过去的一年中所付出的辛劳和努力表示最诚挚的感谢和崇高的敬意！2017年我们437必赢人走过了不平凡的一年。。。。。。。在全体干部员工的共同努力和辛勤劳动下，，，，，我们主动应对严峻的市场环境，，，，，积极...2018-01-03
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用心关注和用力做好现场管理细节
——记日本高木老师的现场检查指导12月26-28日，，，，，日本“创意思维咨询顾问机构”顾问、培训课程主任讲师高木美作惠女士第三次到访公司，，，，，对公司的现场管理实地调研并咨询指导。。。。。。。这次高木老师用了整整一天半时间到各事业部现场和各部门办公室实地查看，，，，，主要检查10月中旬第二次到访公司时对各事业部、各部门现场管理提出的问题落实整改情况。。。。。。。她边走边看边拍照记录，，，，，看得十分仔细，，，，，不时向公司及部门陪同人员询问。。。。。。。她对有的车间和...2018-01-03
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公司三项QCC成果在嘉兴市第十一届QCC成果发表会上发表
11月28-29日，，，，，嘉兴市质量协会召开了第十一届QCC成果发表及经验交流会，，，，，我公司选送了三项QCC成果在会上发表，，，，，经评委评定，，，，，经编事业部的《如何降低印花、烫金多道后整理不合格率》获优秀QCC成果感动奖，，，，，染整事业部的《提高摩擦牢度测试准确率》和染部中检的《降低浮色牢度的退回修率》获QCC成果优秀发表奖。。。。。。。此次嘉兴市第十一届QCC成果发表及经验交流会，，，，，公司从各有关部门选派了23名员工参会，，，，，除了在会上发表...2017-11-30
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日本高木老师第二次到访437必赢咨询辅导
10月15日-17日，，，，，日本“创意思维咨询顾问机构”顾问、培训课程主任讲师高木美作惠女士第二次到访我公司，，，，，此次到访的主要目的是对我公司的现场管理进行实地调研并咨询指导。。。。。。。首先，，，，，高木老师通过一天半的时间，，，，，走访了公司的各事业部及行政办公楼各科室，，，，，对各事业部、各部门的现场管理进行了查看、了解，，，，，并当场提出了一些改善的指导性意见。。。。。。。其次，，，，，利用半天时间与公司主管以上人员分享了此次调研的结果，，，，，并提出了改善意见与计划。。。。。。。...2017-11-07
