企业文化
企业精神：创新、发展、和谐、共赢
经营理念：创新模式，，，，，立诚守信、合作共赢 。。。。 。。
企业愿景：致力成为国内外知名服装品牌的首选面料供应商。。。。 。。
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加强安全生产培训 增强安全生产意识
加强安全生产培训 增强安全生产意识
——纺织事业部副厂长侯国新
安全是个永不过时的话题，，，，，它与每个人、家庭、企业和社会都息息相关。。。。 。。“安全”在生产过程中是一个不可或缺的角色，，，，，能保证从业人员的人身安全和企业设备财产的安全，，，，，使其生产经营活动得以顺利进行和企业发展正常进行。。。。 。。
我们在做好安全生产的同时，，，，，也要注重生产坯布的质量和产量。。。。 。。保全能快速调好产品和保证机器设备的完好。。。。 。。生产过程中做好坯布品质的巡查工作和机台卫生的清洁，，，，，提高坯布的产量和质量。。。。 。。品检部加快坯布检验速度和检验技能。。。。 。。有问题及时通知生产处理。。。。 。。同时也要做好外来加工坯布的抽验工作。。。。 。。有问题及时通知外协负责人。。。。 。。提高外来加工坯布的质量。。。。 。。
前些年新闻采访问什么是幸福？？？？？？我个人认为，，，，，人生最大的幸福莫过于一家人健健康康、幸幸福福！只有加强安全生产，，，，，减少安全事故，，，，，才能最大限度的保障我们在职人员的安全。。。。 。。只有加强安全生产，，，，，才能为企业带来最大的经济效益。。。。 。。只有加强安全生产，，，，，才能令437必赢社会更加稳定，，，，，更加和谐。。。。 。。
01 -
认真履行监管职能 提高安全生产工作水平
认真履行监管职能 提高安全生产工作水平
——安环部副主管钱晨晓
为加强公司的安全生产工作，，，，，防止和减少员工的安全事故，，，，，保障员工的生命安全，，，，，近期由公司领导牵头，，，，，各部门参与以国家法律法规和安全生产方针为依据，，，，，结合企业实际情况，，，，，制定了437必赢公司的规章制度。。。。 。。它包括了安全生产责任制，，，，，安全操作规程和安全生产管理制度三大模�？？？？？椋�，，，，对我们在安全生产方面的行为起到了指引和约束的作用，，，，，也是我们实行安全生产工作的重要依据。。。。 。。
作为437必赢公司安全监督管理部门，，，，，我们首先要履行好自己的职责：
1、建立健全企业的规章制度，，，，，保障规章制度在企业内有效实施，，，，，保证每个部门每个岗位有章可依，，，，，有据可循。。。。 。。
2、加强厂区内的安全检查、巡查工作，，，，，扎根生产现场�。。。 。。�，，，，我们安全管理人员要坚守原则，，，，，一切以安全为先。。。。 。。要敢管、会管。。。。 。。437必赢严厉就是对大家最好的�；；；；；；；；ぁ�。。。 。。
3、发动各部门的能动性，，，，，我们虽然作为安全管理人员，，，，，但是我们不能，，，，，也做不到事事包办。。。。 。。属地安全管理的主体应该是属地，，，，，我们作为安全管理人员必须要督促属地履行自己的安全职责。。。。 。。
4、组织各车间（部门）辨识清楚区域内的各类危险源和风险，，，，，实行危险源与风险的分级管控。。。。 。。不能眉毛胡子一把抓，，，，，要有针对性，，，，，对于低风险，，，，，一般风险的危险源要发动班组和车间自行管理，，，，，对于较大风险、高风险的危险源，，，，，我们不仅要属地检查，，，，，还要定期组织相关专业人员进行定期排查。。。。 。。
5、坚决的做到事故“四不放过”，，，，，让他人吸取当事人的事故教训，，，，，以当事人的切身心得体会，，，，，让全体员工实实在在的进行了一场事故的分析、发现、整改问题的过程。。。。 。。
6、加强企业安全培训教育，，，，，推进公司安全文化建设。。。。 。。作为安全管理人员，，，，，我们有责任和义务督促落实企业的安全培训教育工作，，，，，提高每一个员工的安全素质。。。。 。。做到人人知安全、懂安全、守安全。。。。 。。
7、贯彻落实考核制度，，，，，著名大师冯梦龙有一句名言：赏罚不明，，，，，百事不成，，，，，赏罚若明，，，，，万事可行。。。。 。。没有考核的规章制度就是空中楼阁，，，，，我们必须要让每个人承担自己的责任，，，，，必须做到违章必究，，，，，违章必惩，，，，，有功必赏。。。。 。。
02 -
染部凌华炜，，，，，凭什么这么牛！
染部凌华炜，，，，，凭什么这么牛！
染缸操作技艺高，，，，，功底深厚无人超。。。。 。。
相貌堂堂露英气，，，，，做事低调人可靠。。。。 。。
2021年，，，，，在全国政协新年茶话会上，，，，，习近平总书记提出，，，，，“要发扬为民服务孺子牛，，，，，创新发展拓荒牛，，，，，艰苦奋斗老黄牛的精神。。。。 。。”孺子牛、拓荒牛、老黄牛，，，，，成为我国各行各业砥砺奋进，，，，，创造历史的一种精神追求。。。。 。。虽然我们作为一名普通的打工者，，，，，仍要以“三牛精神”的境界，，，，，以“敢叫日月换新天”的昂扬斗志，，，，，在普通的岗位干好自己的本职工作，，，，，脚踏实地，，，，，团结奋进。。。。 。。染部的染缸值机员、优秀员工凌华炜生产岗位上践行“三牛精神”，，，，，给我们做出了榜样。。。。 。。
发扬工匠精神，，，，，做到“三勤一严”很牛
所谓“三勤”，，，，，就是嘴勤、手勤、脑勤。。。。 。。嘴勤，，，，，就是上班时间多问为什么；；；；；；；；手勤，，，，，就是平时多学苦练，，，，，干活不怕麻烦；；；；；；；；脑勤，，，，，就是多思多想，，，，，认真审单，，，，，少出差错。。。。 。。“一严”，，，，，就是严格要求自己，，，，，用饱满的热情坚守岗位，，，，，用一如既往的勤奋，，，，，严谨和认真的态度，，，，，保证每一缸布在染色中安全运行，，，，，在平凡的岗位上书写着美丽的生命华章。。。。 。。
我和凌华炜不在一个班，，，，，每天总是能看到他和他的老婆余九莲，，，，，提前半个小时上班，，，，，两个人先把空车找好，，，，，再把下缸的坯布提前找到，，，，，拉到缸边，，，，，这样做，，，，，接班后不耽误事，，，，，时间抓紧了，，，，，当班的产量就会提高不少。。。。 。。现在公司实行的是计件考核，，，，，多劳多得。。。。 。。每个月总是能看到凌华炜的考核工资是全车间最高的，，，，，这一点，，，，，很多人都很佩服，，，，，真的是夫妻同心，，，，，其利断金。。。。 。。每天交接班时，，，，，他总是不厌其烦的询问每天染缸的运行情况，，，，，缸内有没有搭染布，，，，，运行中有无断布等等。。。。 。。对待工作不是一般的认真，，，，，有时跟他交接的员工会抱怨他这个人事太多，，，，，很烦人，，，，，但如果每位员工都能做到他这种“烦人”，，，，，车间就会少出很多质量问题。。。。 。。
虚心求教刻苦专研，，，，，看缸技术很牛
一个人有本事，，，，，才能行得稳、走得远，，，，，才是靠得住的财富。。。。 。。常言道，，，，，你可以不屠龙，，，，，但不能不磨剑。。。。 。。
两年前，，，，，车间新装了四台立信公司制造的新式气流缸。。。。 。。这种染缸目前比较先进，，，，，技术参数复杂，，，，，数字化程度高，，，，，对职级员工素质、技术要求很高。。。。 。。凌华炜主动请缨，，，，，担当气流缸的值机，，，，，试机期间，，，，，他主动向立信公司的工程师请教，，，，，熟记每种参数的数据，，，，，并认真做好笔记。。。。 。。快定位、找准点、明故障，，，，，缸内断布、打柴，，，，，都能快速排除故障，，，，，不出次布。。。。 。。平时耐心给没有经验的同事交流讲解，，，，，迅速促进大家相关技能共同提高。。。。 。。
做事认真心细如发，，，，，成绩突出很牛
作为一名437必赢人，，，，，一心一意做好一件事，，，，，并且一直做下去，，，，，风里来雨里去，，，，，无怨无悔，，，，，就很不简单。。。。 。。
凌华炜就是这样。。。。 。。上班就要对自己染得每一缸布负责任，，，，，特别是六罐大染缸，，，，，一染就是一吨多布，，，，，一旦出问题，，，，，就会给公司造成很大损失。。。。 。。他每次进缸钱都会很认真的审单，，，，，不放过每一个细节，，，，，据几年来我说看到、听到就有很多他发现的错处：有的不食毛错开了食毛方，，，，，有的应该是食毛却没有开食毛剂，，，，，有的把醋酸开大10倍的，，，，，有的是染料多开的，，，，，甚至连化室开错单的他也能够发现，，，，，可见他在工作中是多么的细心，，，，，为此437必赢主管领导莫仁江，，，，，在每天的班前会上都要表扬几句凌华炜，，，，，都已经成习惯了。。。。 。。
志不求易者成，，，，，事不避难进。。。。 。。站在新时代的起点，，，，，我们要发扬“三牛精神”，，，，，以一往无前的奋斗姿态，，，，，不怕吃苦的精神，，，，，勇敢做时代的奋进者、开拓者、奉献者，，，，，让我们437必赢人在为公司，，，，，为祖国的贡献中焕发出绚丽光彩。。。。 。。
（染整事业部 谢建甫）
03 -
公司召开安全生产制度宣贯会
本报讯 4月21日晚，，，，，公司召开2022年度安全生产宣贯会，，，，，副主管以上人员参加会议，，，，，公司莫总主持并讲话。。。。 。。
会议分析了一季度生产经营情况，，，，，公司副总钟坤祥、莫东海分别通报了一季度生产经营及目标任务完成情况，，，，，同时对现阶段所面临的市场形势作了剖析，，，，，指出面对当前市场严峻复杂的形势，，，，，公司在生产经营活动中要以客户需求为中心，，，，，定位好客户是谁，，，，，端正服务客户的态度，，，，，只有把做事情的态度端正了，，，，，就会把事情做好；；；；；；；；要找准企业定位，，，，，坚持高质量发展，，，，，找准自己的定位，，，，，纠偏归位；；；；；；；；要聚焦客户、聚焦产品、聚焦市场�。。。 。�；；；；；；；；要实行领导负责制，，，，，真正做到履职担当；；；；；；；；要强调过程管理，，，，，并结果论英雄；；；；；；；；要在今年不确定因素较大的情况下加强风险控制。。。。 。。
公司副总莫荣明通报了2021年度以及2022年一季度安全生产的事件、事故，，，，，以及在安全生产方面所做的工作。。。。 。。他强调没有安全不生产、没有安全不操作，，，，，管生产经营必须管安全，，，，，必须建立安全平台；；；；；；；；要从思想认识上、观念意识上改变，，，，，不要墨守成规；；；；；；；；要学习安全生产责任制和岗位操作规程；；；；；；；；要合理安排上班、休息、饮食等，，，，，保持良好的精神状态；；；；；；；；要确保新工、换岗老工的上岗前安全生产培训；；；；；；；；要确保设备点检做到位和做好5S现场管理，，，，，确保安全生产工作落到实处。。。。 。。
会上10个部门负责人根据“安全第一、预防为主、综合治理”总方针，，，，，结合其本部门工作，，，，，以“一手抓安全生产、一手抓质量把控”为主题，，，，，分别进行了表态发言。。。。 。。
最后莫总讲话，，，，，他指出，，，，，当前市场和形势严峻复杂，，，，，在新冠疫情动态清零的同时，，，，，好多企业的订单也快速在“动态清零”。。。。 。。我们既要认清市场有风险，，，，，又要同时认清市场存在机遇，，，，，提振信心，，，，，认认真真做好当下订单，，，，，并着眼于未来，，，，，提早开发新品，，，，，为明年订单做准备。。。。 。。他强调，，，，，当下公司重新修订了《安全生产规章制度》、《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》，，，，，完善了《安全生产考核办法》。。。。 。。各部门、各级管理者要增强安全生产责任意识，，，，，抓生产经营同时必须抓安全生产；；；；；；；；要做好安全生产制度的宣贯、培训，，，，，兴起一个“学法、守法、知法”的学习热潮；；；；；；；；要充分发挥责任部门的作用，，，，，要遵行“四不放过”原则和问责制；；；；；；；；要切实加强领导，，，，，安全生产永远在路上，，，，，没有最好只有更好。。。。 。。最后，，，，，莫总强调，，，，，虽然今年形势比较严峻，，，，，但只要我们齐心协力、凝心聚力、同心同德、努力拼搏，，，，，以主人翁的姿态，，，，，同呼吸共命运，，，，，就一定能推进公司高质量发展。。。。 。。
（总经办 蒋亚群）
04 -
创新
创新是企业发展的灵魂，，，，，是企业兴旺发达的不竭动力，，，，，也是企业永葆生机的源泉，，，，，创新包括观念创新、制度创新、管理创新、技术创新、营销创新、产品创新、劳动创新、企业文化创新等，，，，，把创新作为企业的精神，，，，，要求437必赢人以新思维、新理念，，，，，学习、借鉴和吸收一切先进方法和手段，，，，，在各个领域勇于探索、实践、创新，，，，，提升企业竞争力，，，，，成为一流的现代化企业。。。。 。。05 -
发展
发展就是上升、前进。。。。 。。发展是企业的根本，，，，，发展是硬道理。。。。 。。在努力中发展，，，，，在发展中前进。。。。 。。无论前进的道路多么艰难，，，，，但阻挡不了437必赢人发展的坚实步伐。。。。 。。我们要既注重企业发展，，，，，又注重人的发展，，，，，关爱员工的成长，，，，，成就员工的个体发展，，，，，激发全员活力，，，，，从而推动企业的发展。。。。 。。“我与企业共命运，，，，，企业与我同发展。。。。 。。”是437必赢人为之奋斗的共同意识和永恒动力。。。。 。。06 -
和谐
和谐就是融洽，，，，，调和。。。。 。。和为贵，，，，，谐为美。。。。 。。和谐作为企业精神，，，，，体现企业以人为本的宗旨和理念。。。。 。。437必赢人创导企业内部的和谐、企业与客户的和谐、企业与社会的和谐，，，，，努力营造和谐的企业环境，，，，，企业要关爱员工，，，，，要诚信经营，，，，，要履行社会责任，，，，，要在经营者、管理者、生产者之间形成互帮互学、团结协作、创优争先的团队精神，，，，，实现企业、员工、客户、社会的持续和谐发展。。。。 。。07 -
共赢
共嬴是指企业与客户的共同利益，，，，，共嬴是437必赢人追求的目标，，，，，共嬴是实现企业持续发展中的永续过程和结果。。。。 。。共嬴要求437必赢人不断提升品质和提高效益，，，，，要求不断满足客户需求，，，，，要求不断满足环境需求，，，，，要求不断创造企业奇迹，，，，，努力将工作做精、做细、做准、做好，，，，，创造精品，，，，，履行437必赢人的神圣责任和光荣使命，，，，，实现437必赢人的共同理想和成功。。。。 。。08
